パート・契約社員採用

手術室の清掃や、各部門で使用した器材を洗浄・滅菌して、再度使用できるようにするお仕事です。今いるスタッフもみんな未経験からのスタート!しっかりサクラヘルスケアサポートが皆さんをサポート致しますので、まずはお気軽にご応募ください。

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FAQ

Q1 未経験ですが働けますか?
もちろん働けます。入社後、業務について初歩から研修しますのでご心配は要りません。
現在働いている先輩の皆さんも、多くの方が未経験からスタートしています。
Q2 医療の資格がなくても働くことはできますか?
もちろん働くことができます。資格を持った責任者の指示を受けてから始めていただくので、皆さんは資格が不要です。
なお、リーダーに任用された方には、業務に関係する資格取得を会社が支援するケースがあります。
Q3 社会保険には入れますか?
社会保険には、契約社員全員と勤務時間及び収入が加入条件を満たすパート社員は加入できます。
加入する社会保険は健康保険と厚生年金、厚生年金基金、雇用保険です。
なお、労働災害補償保険は全員が適用となります。
Q4 育児休業について教えてください。
育児休業は、1歳未満の子と同居・養育する場合に、育児休業規程の定めにより取得することが可能です。
Q5 長く働けますか?
弊社も長くお勤めいただくことを希望しています。
雇用契約は1年以内の有期契約です。契約期間満了ごとに、翌1年間も継続して勤務を希望する方に対する業務成績および行動評価の審査を行い、所定の手続きを経て契約を更新します。
Q6 休日と有給休暇について教えてください。
休日は原則として、土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始(12月30日から1月3日まで)ですが、勤務先病院の就業日により異なる取扱が定められていることがあります。
有給休暇は、入社後継続して6ヶ月以上勤務した後に、所定の日数を付与します。